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佛山帝康节能设备有限公司，专业生产销售低温空气能，独创三分归元气，霸王箱和超低温雪龙三号，土豪金一级能效，低温变频，光伏热泵，强悍稳定的质量和先进技术迅速成为空气能热水器十大品牌之一。

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佛山帝康节能设备有限公司隶属于佛山聚阳新能源旗下子公司成立于2005年，是一家空气源热泵热水采暖需求解决方案供应商，深入感知客户需求，全面推进国际化发展战略，引进国外先进设备打造先进的实验室及检测中心，拥有自主研发的“帝康”商标品牌，为全求客户及合作伙伴提供高科技节能热水设备，目前聚阳自主研发的“帝康低温热泵技术”已广泛应用于全球多个国家及地区。
“帝康”以中国广东佛山为总部基地，并在北京、云南、上海、深圳、香港等城市建立研发、贸易中心，占地约800000平方米，携手全国2000多家代理、经销商约10000多人共同服务于新能源事业，为中国新能源事业做出了巨大贡献！
在未来发展中，帝康将继续致力于企业品牌建设，持续夯实行业标杆地位与影响力，朝着更坚实、更远大的目标前进。

帝康发展历程
2005年“帝康”成立
2007年“帝康”获得中国“名优品牌”、“知名品牌”、“著名品牌”；
2009年“帝康”取得“一种多功能空调热泵机组”实用新型专利证书；
2009年“帝康”新总部基地落成，12月乔迁至广东佛山；
2010年“帝康”空气源热泵热水器获得国家3C安全认证；
2010年“帝康”空气源热泵热水器获得出口欧盟CE认证；
2010年“帝康”获得“中国采暖行业十佳品牌”称号；
2010年“帝康”获得“中国空气能热水器排行前三”称号；
2011年“帝康家用热泵零下15度正常运作技术”；
2012年“帝康”取得“一种全效冷热水机组系统”实用新型专利证书；
2012年“帝康”取得“水源地暖一体式热泵热水机”实用新型专利证书；
2012年“帝康”取得“一种并联式水源地暖热泵热水机”实用新型专利证书；
2012年“帝康”取得“一种低温型空气源热泵热水器”实用新型专利证书；
2012年“帝康”获得“十大竞争力品牌”；
2013年荣获“国家级高新技术企业”认证；
2013年“帝康”获得“十大科技创新品牌”；
2014年“帝康”获得2014“十大新锐品牌 ”；
2014年8月“帝康”协助中国科学院热泵研发小组成功制造中国先进的二氧化碳热泵系统；

2014年10月“帝康”获得中国空气能网评选的“2014消费者喜爱的空气能十大品牌”；。

2015年“帝康”率先取得空气能热水器一级能效认证。
2016年"帝康"耗费280万自建国家级低温实验室并取得全国工业产品生产许可证。
2017年“帝康”中标北京国家煤改电政府采购名单，低温地暖机能效不断刷新中。

总部地址：佛山市南海区里水镇麻奢新星工业区公路北16号
全国咨询电话：4008370030

座机：0757-89965981

传真：0757-89965990
网址：http://www.dkqh.com

商城：http://dikang.tmall.com

企业文化
帝康理念：聚全球英才，用蕊转化能源，贴心服务客户，创新改善生活！
帝康核心价值观：互相尊重、求真务实、创新好学、追求卓越
互相尊重——尊重别人是一种美德，受到别人尊重是一种幸福。拥有这种美德，让幸福之花处处开放。
求真务实——是做好一切工作的重要法宝，是适应新形势、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。
创新好学——不断的学习、进取，是创新的根本，而创新引领的是未来。
追求卓越——卓越不是一个标准，而是一种境界。它不是优秀，它是优秀中的最优。
帝康方针：公司的事情员工来做，员工的事情公司来想
“公司的事情员工来做，员工的事情公司来想”是帝康治理方针之一，在员工与公司的雇佣与从属关系中，两者是利益共同体。帝康将其作为企业基本方针考来实施，其为员工制定的薪酬福利体系达到了业界工业的顶级水准，被认为是当代中国企业处理公司与员工利益关系的典范。
帝康为员工制定了一套完善的薪酬福利体系，就其为员工提供的薪酬待遇来说，在同行业中处于高位。同时为员工提供全方位的福利，包括员工福利购房，组织优秀员工看奥运等事件。

帝康的七大管理原则：
（1) 企业远景原则：
a) 重要的不是眼前赚多少钱，而是明天有没有赚钱的资格。
b) 做正确的事，用正确的方法做事，不怕人嘲笑用最笨的方法做事，关键是认真和坚持。
c) 我们与客户共同分享价值，不追求暴利以及涸泽而渔。
（2) 客户至上原则：
a) 不能解决客户的问题，就要思考我们是否有问题。
b) 珍视客户给予我们的荣誉、信任以及批评、指正。
c) 不是所有人都能成为我们的客户，但我们要用对待顾客的思想对待所有人。
d) 对顾客承诺的一定要做到；没有承诺的，尽量做到。
（3)产品改进原则：
不断寻找更好（更安全、更环保、更低碳、更省钱、更省时、更有效、更可靠、更舒适、更人性、更好看……）的产品或服务替代目前的产品或服务，替代目前的产品或服务，是企业和员工的生存法则。
（4) 注重过程原则：
a) 保证过程才能保证结果。
b) 制定目标→信息收集→制定计划→执行→反馈→定期检讨→回顾→报告。这才是一个完整的过程。
（5) 一流团队原则：
a) 解决问题而不是传递问题或解释问题。
b) 严格按约定做好自己的事并留好对接口。
c) 采纳有效的建议，立即执行。
好团队就像一个球，推任何一点，球体都会轻松转动。你只要对我们这个团队任何一个人交待一件事，就等于已交待给我们这个团队，在面对困难及问题时，讲究及时解决问题，自觉补位，问题解决后再寻找原因。
（6) 精英原则：
a) 道不同不相为谋，品行端正是对人才的基本要求。
b) 注重内部培养人才，建立精英梯队。
c) 坚持严格的甄选标准、宁缺勿滥。
d) 吸引行业内最优秀的人才并给予他们优厚的回报。
（7) 员工成长原则：
a) 人人都需要尊重，尊重是成长的保证，首先尊重他人你才能得到尊重。
b) 三人行必有我师，挖掘每个人的优点并向其学习。
c) 品行不端者坚决淘汰。
d) 做自动档而不是手动档，培养自主独立解决问题的能力。

八大观念
（1) 帝康的人才观
一流的企业需要一流的人才，只有一流的人才才能打造一流的企业。
（2) 帝康的市场观
不卖我们能造的，要卖人家想要的，忘掉我们想要的，想想人家愿付的。
（3) 帝康的质量观
质量是企业生存的基础，每一位员工应树立质量第一的观念，能为用户提供一流质量的产品是我们的自豪。
（4) 帝康的服务观
享受等值的服务是用户的权利；为用户提供服务是“帝康”人的荣幸。
（5) 帝康的利益观
投资者的利益是公司存在的前提；为客户创造价值甚至使其物超所值是公司永恒的使命；员工的利益是公司发展的基础；社会的利益是企业发展的基础。
（6) 帝康的责任观
感谢祖国、感谢社会、感谢客户、感谢企业、感谢朋友、感谢同事、感谢自己……忠于我们的事业！忠于我们的职业！忠于我们的岗位！
依法纳税是我们应尽的义务！
热心环保事业、低碳生活、保护蓝天碧水是我们企业的责任！
（7) 帝康的发展观
“为客户创造价值，成就员工梦想”是我们的追求和理念，在此使命下，团结一致将企业打造成“全球空气能行业的领航者”是企业永恒的远景。
（8) 帝康的价值观
让每一位员工树立信心，实现个人价值，达到个人成功与企业理想的和谐统一，这是我们的最高理想。
什么是成功？
成功=宁静的心灵 + 人生的目标 + 金钱的自由 + 身心健康 + 爱

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