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神农架林区人事考试院始建于一九九三年,隶属人事局管理, 2000年从人事局分离独立办公，根据神政办[2001]152号文件《关于印发神农架林区人事局职能配置、内设机构和人员编制方案》成立事业性机构：人才开发与人事考试中心（简称人才中心）是一个具有独立法人资格的副科级事业单位。

机构简介

神农架林区人事考试院始建于一九九三年,隶属人事局管理, 2000年从人事局分离独立办公，根据神政办[2001]152号文件《关于印发神农架林区人事局职能配置、内设机构和人员编制方案》成立事业性机构：人才开发与人事考试中心（简称人才中心）是一个具有独立法人资格的副科级事业单位。2010年人事考试服务中心和专家咨询与培训中心职责、职业技能鉴定指导心职责整合划入人事考试院，根据《省委办公厅、省政府办公厅关于印发〈神农架林区人民政府机构改革方案〉的通知》（鄂办文［2009］104号）和《林区机构编制委员会关于林区政府部门“三定”工作若干具体问题的意见》（神编［2010］2号）精神，设立神农架林区人事考试院（副科级，挂神农架林区职业技能鉴定指导中心牌子），隶属于神农架林区人力资源和社会保障局管理。人事考试院设3个内设机构，即：综合科、考务科、考评培训科。

机构职责

职责调整
将原人事考试服务中心和专家咨询与培训中心职责、职业技能鉴定指导中心职责整合划入人事考试院。

主要职责
综合管理、指导和组织实施全区各类人事考试、专业技术人员继续教育、各类人事考试考前培训、工人技术等级培训；参与实施人才战略，参与拟订人才资源开发规划工作，制定具体的实施细则并组织实施；负责人才培养、人才引进工作；具体实施职业技能鉴定工作，提供职业资格鉴定考务服务，受人社局委托发放职业资格证书，推动全区范围内的职业技能竞赛活动，开展职业技能鉴定的有关问题研究和政策咨询服务工作，负责职业技能鉴定专家队伍、考评人员、质量督导人员的培训和管理，负责全区职业技能鉴定相关信息统计管理工作；承办人社局交办的其它事项。